Isti komad gvožđa može se ispiliti i istopiti, ili se može pretopiti u čelik;isti tim može biti osrednji, ili može postići velike stvari.U cilju poboljšanja sposobnosti timskog rada novih zaposlenika i povećanja međusobnih osjećaja, naša kompanija je od 26. do 27. februara 2022. godine organizirala odlazak zaposlenika u Yueqing Dabing Outdoor Development Base radi učešća na treningu razvoja na otvorenom.Outward Bound trening je skup kontinuiranog procesa obuke s dodanom vrijednošću koji gradi vitalnost tima i promovira organizacioni rast.To je set iskustvene simulacije treninga na otvorenom posebno dizajniran da zadovolji potrebe modernog team buildinga.
Nakon početka časa, kroz vesele aktivnosti poput voćnog čučanja, razbijene su barijere među ljudima, uspostavljeni temelji međusobnog povjerenja i stvorena timska atmosfera.Po uputstvu trenera, učesnici su podijeljeni u dvije grupe kako bi izveli aktivnosti kao što su imenovanje tima, pjevanje timske pjesme, pravljenje zastavice tima i istraživanje oblika tima.
Nakon toga smo završili timske projekte kao što su hodanje na velikim visinama, razbijanje mostova na velikim visinama i ohrabrivanje ljudi u vidu timskog obračuna.Među njima, v-hodanje na velikoj nadmorskoj visini učinilo je da svi shvate važnost potpunog povjerenja jedni u druge, te procesa i percepcije verbalne komunikacije, komunikacije govorom tijela i duhovnosti.;Kada se most sruši na velikoj nadmorskoj visini, svaki član mora biti hrabar i oprezan, usuditi se izazivati, ohrabrivati jedni druge i savladati strah;podsticati ljude da shvate važnost dobre komunikacije za timski rad, ostvarivanje timskih ciljeva zahtijeva da svi igraju ulogu, a individualni uspjeh se mora uspostaviti na osnovu zajedničkih napora i međusobne podrške ostalih članova tima;
Kroz obuku navedenih stavki, svaka grupa je uvidjela prednosti i slabosti grupe, te osjetila značaj saradnje i komunikacije, što je postavilo dobru osnovu za budući rad.
Snaga ove dvije grupe je uporediva i svaka ima svoje zasluge, ali ne poredimo nivo, već u procesu šta ste dobili, šta ste naučili i šta ste mislili o svojim dosadašnjim metodama rada i obrasci ponašanja?Kakav uticaj ima izobličenje učitavanja i preuzimanja na izvršenje.Nakon ručka, svi su se svjesno okupili za živu diskusiju.
Vrijeme objave: Jul-02-2022